Ausschreibung für die Vergabe einer Sonderförderung

Die Ausschreibung richtet sich an:

• Kultureinrichtungen sowie juristische und natürliche Personen, die bereits über eine bestehende Mehrjährige Förderungsvereinbarung 2023-2025 oder einen anderen Kunst- oder Kulturförderungsvertrag, dessen Projektzeitraum überwiegend im Jahr 2025 liegt, mit der Abteilung 9 Kultur, Europa, Sport des Landes Steiermark verfügen und
• in folgenden Kunst- und Kultursparten des  Steiermärkischen Kultur- und Kunstförderungsgesetz 2005 i.d.g.F. tätig sind:
  • Bildende Kunst, Neue Medien und Architektur
  • Darstellende Kunst
  • Film
  • Literatur
  • Musik, Musiktheater und Klangkunst
  • Spartenübergreifend

Von der Ausschreibung ausgenommen sind:

• Organisationen im Eigentum von Gebietskörperschaften (z.B. Universitäten)
• Dienstverhältnisse und Organisationen, die einem Kollektivvertrag unterliegen

Für die Vorlage des Förderungsansuchens ist zu beachten:

• Die Tätigkeiten der Beschäftigten müssen sich auf Grundlage eines echten oder freien Dienstvertrages einem Tätigkeitsbereich des  Gehaltsschemas der IG Kultur zuordnen lassen.

  • Es handelt sich bei den im Schema genannten Gehältern um Bruttogehälter (14 Mal) auf Basis einer zumindest 38-Stunden-Woche (nicht: Mindestbruttogehalt für 35 Stunden)
• Förderbar sind künstlerische und kulturelle Tätigkeiten auf Honorarbasis sowie Personalkosten auf Grundlage eines echten oder freien Dienstvertrages, die unmittelbar mit dem geförderten Vorhaben oder der geförderten Tätigkeit in Zusammenhang stehen.
• Der Personalaufwand soll den Grundsätzen eines sparsamen, wirtschaftlichen und zweckmäßigen Mitteleinsatzes entsprechen und zur Erreichung des Förderungsziels erforderlich sein.
• Das jährlich abgerechnete Personalkostenausmaß pro Person darf das Ausmaß einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden nicht überschreiten. Dies gilt als Summe auch für Personen, die bei verschiedenen Förderungsstellen abgerechnet werden.
• Der Gesamtbetrag der Mittel für eine gerechte und adäquate Entlohnung aller Förderungsstellen darf jenes Ausmaß nicht übersteigen, das zur Deckung des Fair-Pay-Gaps erforderlich ist.
• Elektronische Einreichung unter Verwendung von

 Online-Formular und  Datenblatt

• Gehälter auf Grundlage eines echten oder freien Dienstvertrages (Bruttobezüge + Lohnnebenkosten)

• Honorare für Tätigkeiten, die in das zweite Halbjahr 2025 (Juli bis Dezember 2025) fallen

• Werkaufträge, Stipendien, unentgeltliche Tätigkeiten
• Honorare für künstlerische Werke (Kompositionen, Kunstwerke, Pauschale für Auftragsarbeiten etc.)
• Personalkosten für zusätzliches Personal oder für die stundenmäßige Aufstockung bestehender versicherter Beschäftigungen
• Strukturelle Kosten, die durch die Vornahme von Vorrückungen („Gehaltssprünge") oder durch generelle Erhöhung der Lohnnebenkosten entstehen (diese sind durch eigene Mittel oder durch bereits bestehende Jahres- oder Projektförderungen anteilig zu finanzieren).

Die Begutachtung der eingereichten Ansuchen erfolgt auf Basis der eingereichten Unterlagen. Es können nur Ansuchen berücksichtigt werden, die innerhalb der bekanntgegeben Einreichfrist (siehe Punkt 9.) vollständig und mängelfrei aufliegen. Über die Vergabe und Höhe der Förderungsmittel entscheidet die Steiermärkische Landesregierung. Die Förderungsvergabe erfolgt nach Maßgabe der für die Ausschreibung budgetierten Mittel und ist auf die jeweiligen angegebenen Einzelposten für Personal und Honorar anzuwenden (siehe Punkt 7. Förderungsausmaß).

Zu beachten ist, dass bei Personalkosten der Förderungsmittler/die Förderungsmittlerin (Antragstellende Institution/Person) für die Bediensteten als Förderungsnehmende das Ansuchen stellt. Aus diesem Grund ist der Förderungsmittler/die Förderungsmittlerin dazu verpflichtet, den zweckgewidmeten Förderungsbetrag dem Dienstnehmer/der Dienstnehmerin zu Verfügung zu stellen. Dies geschieht einerseits durch Aufstockung der Gehälter oder Auszahlung einer Sonderzahlung und andererseits durch die Abgeltung der dadurch entstehenden Lohnnebenkosten.

Mit dem Vorliegen des vollständigen, mängelfreien Ansuchens und der Förderungszusage durch die Abteilung 9, Kultur, Europa, Sport kommt die Zusatzvereinbarung zum bereits bestehenden Vertrag der mit dem angesuchten Zuschuss direkt in Zusammenhang stehenden Förderung zustande.

Der Förderungszeitraum für den eingereichten „Zuschuss für eine gerechte und adäquate Entlohnung für Kunst- und Kulturschaffende" beginnt mit 01.07.2025 und endet direkt mit dem im Zuschuss in Zusammenhang stehenden Vorhaben, spätestens aber am 31.12.2025.

Das Förderungsausmaß ergibt sich aus dem im Datenblatt berechneten Fair-Pay-Gap und dem daraus errechneten Anteil des Landes Steiermark.

Für den Förderungsbedarf steht der Sonderförderung ein maximaler Fixbetrag in der Höhe von EUR 500.000,00 zur Verfügung und dieser wird bei der Verteilung der Mittel berücksichtigt. Das bedeutet, dass sich der Prozentsatz aus dem Verhältnis Förderungsmittel zu Förderungsaufwand auf den lt. Datenblatt errechneten Förderungsanteil umlegt.

Beispiel Berechnungsmodalität:

Sollte es nun zu einem abweichenden Prozentsatz aufgrund der Gegenüberstellung von Förderungsmittel und Förderungsaufwand kommen, vermindert sich der Förderungsanteil des Landes Steiermark um das sich aus dieser Gegenüberstellung ergebende Verhältnis.

Zum Beispiel:
Förderungsmittel € 500.000,00 zu Förderungsaufwand € 1.000.000,00 = 50 %-ige Abgeltung der angesuchten Förderung

Nach Überprüfung der für das Ansuchen eingebrachten Unterlagen sowie nach Gegenüberstellung der Gesamtsumme der Förderungsansuchen mit dem oben genannten Fixbetrag erfolgt die Auszahlung der Förderungsmittel in Höhe des nach Prüfung anerkannten Förderungsbetrages.

Auf die Förderung besteht kein Rechtsanspruch.

Eine Einreichung ist ab 02.05.2025 bis 30.05.2025, 10:00 Uhr (Datum der automatischen Eingangsbestätigung) möglich. Die Bekanntgabe der geförderten Summe erfolgt bis spätestens Juli 2025. Sämtliche Fristen werden ausnahmslos eingehalten. Fristversäumnisse führen zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren.

Als Rechtgrundlagen gilt das  Steiermärkische Kultur- und Kunstförderungsgesetz 2005 i.d.g.F. sowie die bereits bestehenden Vertragsvereinbarungen.

• Der Förderungsmittler/die Förderungsmittlerin ist verpflichtet, die Verwendung des genehmigten Zuschusses an die Förderungsnehmenden mit Jahreslohnkonten (für Gehälter) bzw. mit Honorarnoten und Überweisungsbestätigungen (für Honorare) nachzuweisen und in derselben Frist wie das mit dem Zuschuss unmittelbar in Zusammenhang stehenden geförderten Vorhabens nachzuweisen. (Zum Beispiel: Für Mehrjährige Förderungsvereinbarungen oder Projektförderungen bis 31.12.2025 gilt der 30.03.2026.)

• Zuschüsse für eine gerechte und adäquate Entlohnung für Kunst- und Kulturschaffende des Landes Steiermark können nur zweckgebunden als Beitrag des Landes zur Reduzierung des Fair-Pay-Gaps verwendet werden.

Als Ansprechpartnerin hinsichtlich der eingereichten Ansuchen auf einen "Zuschuss für gerechte und adäquate Bezahlung" steht das Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Abteilung 9 Kultur, Europa, Sport / Referat Kunst, Kulturelles Erbe und Volkskultur, Landhausgasse 7, 8010 Graz, Nicole Meisterl, +43 316/877-4796, kultur@stmk.gv.at zur Verfügung.

Allgemeine Informationen

• zu den Ihnen zustehenden Rechten auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerruf und Widerspruch sowie Datenübertragbarkeit,
• zu dem Ihnen zustehenden Beschwerderecht bei der Österreichischen Datenschutzbehörde und
• zum Verantwortlichen der Verarbeitung und Datenschutzbeauftragten

finden Sie auf der Datenschutz-Informationsseite der Steiermärkischen Landesverwaltung ( https://datenschutz.stmk.gv.at).

 ONLINE-FORMULAR

 Datenblatt "Gerechte Entlohnung"

 Ausfüllhilfe zum Datenblatt